Националната класификация на професиите и длъжностите /НКПД/ в Република България се прилага от всички предприятия и организации, независимо от формата на собственост. Тя е предназначена да осигури единство при определянето, групирането и диференцирането на длъжностите и при подхода за тяхното използване, при управление на труда и трудовите отношения.
Предвид изискванията на чл. 66, ал. 4 от Кодекса на труда, при сключване, промяна или прекратяване на трудовите правоотношения в страната, наименованието на длъжността се определя съгласно Националната класификация на професиите и длъжностите (НКПД).
Съгласно Препоръка на Комисията от 29.10.2009 г. и Регламент (ЕО) № 1022/2009 (ОВ, L 283 от 30 октомври 2009 г.), Р България приведе НКПД в съответствие с Международната стандартна класификация на професиите (International Standard Classification of Occupations – ISCO), разработена от Международната организация на труда и в структурно и концептуално отношение НКПД следва принципите, по които е изградена ISCO.
С разработването и прилагането на НКПД, отговаряща на международните стандарти, са осигурени условия за набиране, класифициране и обобщаване на информацията за професионалната и длъжностната структура на населението, създадени са възможности за извършване на международни сравнения и за широк обмен на информация в тази област.
Редът и условията за използване, актуализиране и поддържане на НКПД са определени в Правилника за прилагане на НКПД.
Съгласно чл. 14, ал. 1 от Правилника, актуализирането на Класификацията става със заповед на министъра на труда и социалната политика, след съгласуване с председателя на Националния статистически институт.
Промени на високите равнища - клас, подклас и група се правят само при настъпили промени в ISCO, а промени в списъка на длъжностите се правят при установяване на дублиране на длъжностни наименования или при възникване на нови длъжности. Промените в списъка на длъжностите могат да се правят веднъж годишно, като влизат в сила от 1-ви януари на следващата календарна година. В случай, че промените в списъка на длъжностите се налагат от промени в нормативната уредба, те могат да влязат в сила и в хода на календарната година по изключение.
Файловете представят НКПД в две полета – „Код“ и „Наименование“

НКПД има четири йерархични равнища: клас, подклас, група и единична група.

Схемата на кода на позициите в НКПД е:
Х - Клас, означен с еднозначен цифров код
ХХ - Подклас, означен с двузначен цифров код
ХХХ - Група, означена с тризначен цифров код
ХХХХ - Единична група, означена с четиризначен цифров код
ХХХХ ХХХХ - Длъжност, означена с осемзначен цифров код, в който първите четири знака указват единичната група, петият знак указва минималното образователно и квалификационно ниво за длъжността, а последните три цифри са пореден номер на длъжността в единичната група.

План-прием в VIII клас за учебната 2020-2021 година

Одит на Сметна палата на годишен финансов отчет към 31.12.2018 г. на Община Бургас

Проектобюджет за 2019г. на Община Бургас. Приходи държавна дейност, Разходи държавна дейност, Приходи общинска дейност, Разходи общинска дейност. Актуална информация може да бъде проследена на адрес:
https://www.burgas.bg/bg/info/index/1397

Справка за предоставените средства за компенсиране на превозвачите за извършените безплатни
и понамалени цени превози по автомобилния транспорт и за субсидиране на извършените превози
по нерентабилни автобусни линии във вътрешноградския транспорт за 2017година и 2018г.
Допълнителна информация може да бъде проследена на адрес: https://www.burgas.bg/bg/info/index/302